Basée sur les principes de la médiation relationnelle (écoute bienveillante, reformulation, questionnement) la médiation singulière permet à une personne d’être accompagnée individuellement au sein d’une entreprise ou d’une institution.

Les objectifs consistent à trouver des solutions qui lui conviennent dans un contexte de blocage (pouvant être lié à de multiples causes) ou de souhait de développement personnel au sein de l’institution.