Dans un espace de dialogue sécurisé et confidentiel, à l’aide d’un tiers externe médiateur, la rencontre de médiation vous permet de trouver des issues face à des situations de crise, de blocage, voire de conflit.

Votre organisation a son histoire, elle est constituée de personnes de cultures et d’âges variés avec des codes et des repères différents. Cette diversité peut parfois entraîner des incompréhensions nuisibles à l’ensemble du groupe.

La médiation relationnelle transforme la différence en force, elle permet de mieux se comprendre, d’avancer ensemble en améliorant la qualité de vie au travail et la productivité.